Karena tekanan biaya, kebutuhan karyawan yang bergeser dan lingkungan global yang berkembang pesat, perancangan, pelaksanaan, dan pembiayaan tunjangan karyawan menjadi semakin kompleks.

Strategi dan konsultasi tunjangan karyawan

Solusi tunjangan karyawan kami meliputi strategi dan desain program, layanan perantara, analisis dan wawasan tunjangan karyawan, komunikasi karyawan, serta layanan keuangan dan aktuaria.

Perubahan sifat pekerjaan, persaingan untuk menarik talenta, dan risiko kesehatan yang sedang terjadi membutuhkan solusi tunjangan karyawan yang kompetitif yang memenuhi kebutuhan karyawan yang terus berubah. Layanan konsultasi tunjangan karyawan kami didukung keahlian mendalam mengenai bidang tunjangan karyawan, tolok ukur berbasis data, dan alat bantu pemodelan, serta pendekatan pengambilan keputusan untuk memastikan program Anda kompetitif dan terjangkau.

Dengan wawasan tentang berbagai hal yang mendorong klaim, konsultan tunjangan karyawan Anda akan bekerja sama dengan Anda untuk meminimalkan risiko, mengelola pengeluaran keseluruhan, dan menghemat biaya. Kami tidak hanya memanfaatkan hubungan erat kami dengan perusahaan asuransi untuk mendapatkan ketentuan yang menguntungkan, tetapi juga membantu Anda memprioritaskan desain program, manajemen risiko kesehatan, pembiayaan, administrasi, manajemen vendor, dan perubahan tata kelola. Sistem administrasi tunjangan dan layanan komunikasi tunjangan kami dapat membantu Anda meningkatkan imbalan investasi Anda lebih jauh.

Solusi tunjangan karyawan

Apa pun kebutuhan tunjangan karyawan Anda, layanan menyeluruh kami yang inovatif dapat membantu Anda di setiap langkah. Baik Anda adalah perusahaan bisnis kecil, multinasional besar, atau global, konsultan berpengalaman kami akan bekerja sama dengan Anda, menyesuaikan program Anda dengan kebutuhan unik bisnis Anda, dan memberikan rangkaian solusi tunjangan karyawan yang komprehensif berikut. 

  • Strategi & desain program tunjangan karyawan

    Kami menerapkan pendekatan yang dipertimbangkan untuk membantu Anda mengartikulasikan tujuan program dan peta strategi tunjangan Anda. Apakah fokus Anda adalah mengurangi biaya, bersaing untuk bakat atau meningkatkan kesejahteraan karyawan, kami akan memastikan program tunjangan Anda sesuai untuk tujuan.

  • Layanan perantara untuk tunjangan karyawan

    Layanan perantara untuk tunjangan karyawan kami yang terkemuka di pasar dapat membantu Anda memperoleh solusi tunjangan yang tepat dengan harga yang tepat. Kami juga akan menawarkan saran untuk tunjangan yang lebih cerdas yang mengurangi profil risiko dan klaim Anda agar program tetap berkelanjutan. 

  • Analisis & wawasan tunjangan karyawan

    Jika Anda ingin meningkatkan kesejahteraan, mengelola biaya, atau mempertahankan karyawan, analisis tunjangan karyawan yang kuat akan mendukung pemikiran strategis. Alat bantu kami yang unggul di pasar membantu Anda memanfaatkan data tunjangan karyawan Anda.

  • Komunikasi tunjangan karyawan

    Strategi komunikasi tunjangan yang tepat akan meningkatkan keterlibatan karyawan, membantu Anda menarik dan mempertahankan talenta. Solusi komunikasi tunjangan karyawan kami yang menyeluruh meliputi alat bantu merek, perpesanan, dan komunikasi.

  • Tunjangan karyawan usaha kecil

    Tunjangan karyawan kami untuk usaha kecil memberikan penawaran nilai terbaik dari penyedia asuransi kesehatan dan tunjangan grup. Ini semua dirancang untuk membantu Anda menarik dan mempertahankan talenta yang diperlukan untuk mengembangkan bisnis Anda dan menjaga karyawan Anda tetap sehat.

  • Keuangan & aktuaria

    Manajemen biaya program tunjangan dituntut untuk dimasukkan ke dalam agenda perusahaan, sehingga ini adalah waktu yang ideal bagi perusahaan untuk mulai memikirkan strategi perkiraan biaya dan penghematan jangka panjang. Untuk program manfaat asuransi mandiri dan/atau pascakerja, kami akan membantu Anda memenuhi kewajiban pencatatan.

Solusi tunjangan karyawan yang menarik

Di mana pun, tenaga kerja menjadi semakin bersifat multigenerasi, beragam, dan global. Penelitian Health on Demand kami menemukan bahwa semakin beragam tunjangan yang Anda tawarkan, tenaga kerja Anda akan semakin loyal, terlibat, dan bersemangat.

Hal terpenting untuk memenuhi kebutuhan ini adalah memperkenalkan solusi penyelenggaraan tunjangan otomatis. Alat bantu digital ini tidak hanya mengurangi beban administrasi pada tim, tetapi juga memungkinkan program disesuaikan dengan kebutuhan dan minat unik karyawan.

Konsultan tunjangan karyawan kami, yang memiliki keahlian yang mendalam di tingkat global dan lokal, tidak terikat pada solusi spesifik mana pun. Ini berarti kami dapat membantu Anda membangun strategi dan memilih program dan vendor yang tepat untuk Anda, di mana pun Anda berada.  

Tantangan solusi tunjangan karyawan

Dalam memahami tunjangan karyawan yang semakin kompleks, manajemen risiko karyawan, dan biaya tunjangan karyawan, kita perlu mengatasi masalah berikut. 

Peningkatan inflasi dan biaya kesehatan mengharuskan perusahaan mengelola pengeluaran tunjangan karyawan dengan hati-hati untuk memastikan pengeluaran tersebut terjangkau bagi organisasi dan karyawan. Kami akan membantu Anda merancang program yang bernilai; ini berarti merancang program untuk memaksimalkan kualitas kesehatan dan aksesibilitas untuk mengurangi pemborosan sekaligus mengelola risiko kesehatan yang mendasar, memanfaatkan skala ekonomi, dan memastikan tunjangan memberikan hasil. Alat bantu analisis, audit, dan tolok ukur tunjangan kami dirancang untuk membantu Anda. 

Kami membantu Anda menerapkan struktur tata kelola dan mengotomatiskan serta menyederhanakan proses SDM dengan berbagai solusi digital. Ini memanfaatkan pengetahuan pasar lokal dan global kami untuk memastikan bahwa manfaat Anda tetap sesuai dan efektif. 

Hal yang terukur akan dapat dikelola, jadi penting bagi Anda untuk memahami risiko Anda dan apa yang mendorong ketidakhadiran karena sakit dan klaim kesehatan. Alat bantu kami memungkinkan Anda melacak tingkat ketidakhadiran, klaim, biaya, dan dampak intervensi. Kami juga dapat membantu Anda menilai risiko kesehatan utama untuk menginformasikan strategi tunjangan karyawan Anda.

Karyawan ingin bekerja untuk perusahaan yang membuat mereka merasa dihargai dan diperhatikan. Kurangnya keterampilan berarti bahwa tunjangan karyawan yang bermakna dan dipersonalisasi saat ini sangat penting untuk menarik dan mempertahankan talenta yang diperlukan untuk kesuksesan bisnis.  

Karyawan yang terlibat, tidak hanya lebih setia kepada perusahaan, tetapi juga lebih produktif. Yang penting untuk hal ini adalah meningkatkan pilihan dengan tunjangan dan administrasi digital yang fleksibel, sehingga setiap orang merasa ada manfaat bagi mereka.

Solusi tunjangan karyawan yang dapat Anda percaya

MMB berada di garis depan dalam memberikan konsultasi tunjangan karyawan untuk mendukung strategi tunjangan karyawan Anda. Solusi tunjangan karyawan kami memberi Anda akses ke tim pialang dan konsultan berpengalaman yang akan meluangkan waktu untuk memahami bisnis Anda, serta menanggapi permintaan dan memberikan informasi yang diperlukan untuk mengambil keputusan, baik secara lokal, regional, maupun global.
97%

klien akan merekomendasikan kita kepada teman.

Wawasan terkait

    Hubungi tim solusi tunjangan karyawan kami

    Spesialis kami siap membantu Anda merancang strategi untuk memberikan tunjangan yang benar-benar bermanfaat.
    " class="hidden">阿波罗