Tendencias Globales de Talento para 2024
Fuerza laboral 2.0: Desbloqueando el potencial en un mundo impulsado por la tecnología.
El mundo laboral está en plena transformación, influido por los cambios radicales de los últimos años. La dinámica social está remodelando las estructuras de trabajo, la tecnología y la Inteligencia Artificial están avanzando a una velocidad vertiginosa, mientras seguimos viviendo las consecuencias y la recuperación de un mundo pospandémico.
Queríamos saber cómo los directivos de empresas, líderes de Recursos Humanos, empleados e inversores avanzaban por este panorama en constante evolución. Más de 12.200 profesionales contribuyeron al estudio de Tendencias Globales de Talento de este año y nos complace compartir los resultados con usted.
¿Cuáles serán las prioridades este 2024?
El estudio Tendencias Globales de Talento de este año se basa en las opiniones de 845 ejecutivos de alta dirección, 1.920 líderes de Recursos Humanos, 9449 empleados y 84 inversores de 17 geografías y 16 sectores. Su aportación definió las cuatro tendencias que están dando forma a la agenda de las personas en 2024:
Impulsar la productividad centrada en las personas
Resuelva la ecuación de productividad con Inteligencia Artificial, evaluación y diseño de trabajo
Afianzar la confianza y la equidad
Fomentar un clima de confianza a través del salario justo, la equidad y la inclusión
Fomentar organizaciones resilientes
Construir culturas resilientes con equipos que sean conscientes del riesgo y saludables
Cultivar una cultura digital: comprenda
Diseñar una organización adaptativa y digital donde las personas puedan prosperar
Las organizaciones están aprovechando la oportunidad de restablecer su estrategia de talento para crear intencionadamente modelos de trabajo más sostenibles, más inspiradores y menos agotadores.
Senior Partner, Mercer
Lo que nos ha llevado hasta este punto no es suficiente para llevarnos más lejos. Estamos en la cúspide de una revolución. A medida que las organizaciones consideran la promesa de las nuevas tecnologías, es imperativo que el enfoque no se centre solo en la optimización de costes y beneficios. Con la aceleración del trabajo en equipo entre humanos y máquinas a un ritmo sin precedentes, finalmente tenemos la oportunidad de hacer realidad una experiencia de trabajo más intuitiva, simplificada y personalizada. En una era en la que el riesgo de las personas es el riesgo para la empresa, equivocarse en este equilibrio puede suponer un problema a nivel global.
Informe
Estudio Global de Tendencias de Talento 2024
Las tendencias de este año identifican lo que las organizaciones líderes están haciendo de forma diferente para construir prácticas de talento más ágiles y sostenibles que permitirán a las empresas, los trabajadores y las sociedades prosperar durante años.
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